تماس با شماره:
آقای ملاحسنی(مدیر کل برنامه‌ریزی و امور هیأت علمی): 02531711127
آقای شریفی(رئیس اداره نظارت و ارزیابی آموزشی) 02531711117
آقای حسینی(کارشناس مسئول امور هیئت علمی) 02531710107
تبدیل وضعیت : درخواست از طریق سامانه جذب مهر رضوی وزارت عتف توسط خود فرد
پیمانی به رسمی آزمایشی :
بر اساس ماده «12» آیین‌نامه استخدامی اعضای هیأت‌علمی وضعیت عضو هیأت‌علمی دانشگاه می‌تواند پس از احراز شرایط ذیل و در صورت تأیید مراجع ذی‌صلاح به رسمی آزمایشی تبدیل نماید:
الف) دارا بودن حداقل دو و حداکثر پنج سال سابقه خدمت پیمانی (افرادی که از تاریخ 1403/01/01 به بعد جذب شده‌اند این میزان سنوات حداقل سه سال و حداکثر پنج سال خواهد بود)؛
تبصره: درخواست ابتدایی می‌بایست در سامانه جذب مهر رضوی وزات عتف توسط خود فرد صورت پذیرد.
ب) تأیید صلاحیت عمومی و موافقت هیأت اجرایی جذب دانشگاه برای تبدیل وضعیت به رسمی آزمایشی؛
ج) کسب حداقل «50» درصد امتیازات تعیین کننده در آیین‌نامه ارتقای مرتبه اعضای هیات‌علمی برای ارتقاء به مرتبه بالاتر یا ضوابط جایگزین بنا به درخواست عضو، موافقت هیأت اجرایی جذب دانشگاه و تأیید هیأت مرکزی جذب وزارت عتف؛
بر اساس ماده «13» آیین‌نامه استخدامی اعضای هیأت‌علمی در صورتی که عضو در پایان دوره پیمانی، شرایط ادامه خدمت و یا تبدیل وضعیت به استخدام رسمی آزمایشی را کسب ننماید، به یکی از روش‌های ذیل با وی رفتار خواهد شد.
الف) اعطای مهلت با مجوز هیأت امنای مربوطه حداکثر در سه نوبت یکساله؛
ب) خاتمه خدمت عضو؛
- تبصره : مدت خدمت پیمانى آن دسته از اعضایى که تا تاریخ ابلاغ این آیین نامه داراى سابقه خدمت هیأت علمى پیمانى بیش از «8» سال تمام مى باشند، به منظور کسب شرایط مندرج در بند «ب» این ماده با تأیید هیأت امناى ذى ربط تا دو نوبت یک ساله قابل تمدید خواهد بود و در صورت عدم احراز شرایط مذکور در پایان مهلت مقرر، مشمول مفاد بند «ب» این ماده خواهند شد.
رسمی آزمایشی به رسمی قطعی
بر اساس ماده «14» آیین نامه استخدامی اعضای هیات علمی اعضای هیأت‌علمی که از پیمانی به رسمی آزمایشی تبدیل وضعیت می‌یابند، الزاماً یک دوره آموزشی را طی خواهند کرد. دانشگاه در طول دوره رسمی آزمایشی رفتار و عملکرد عضو را از نظر لیاقت (علمی، اخلاقی و مسئولیت‌پذیری)، کاردانی، روحیه خدمت، نظم و انضباط آموزشی و پژوهشی مورد ارزیابی قرارداده و در صورت احراز شرایط ذیل به رسمی قطعی تبدیل وضع می‌نماید.
الف) دارا بودن حداقل دو و حداکثر پنج سال سابقه خدمت رسمی‌آزمایشی (بدون احتساب مدت ماموریت آموزشی و مدت ماموریت برای تصدی سمت‌های مدیریت سیاسی موضوع ماده «79» آیین نامه استخدامی اعضای هیأت علمی)؛
ب) کسب حداقل «60» درصد امتیازات تعیین کننده در آیین‌نامه ارتقای مرتبه اعضای هیات‌علمی برای ارتقاء به مرتبه بالاتر یا ضوابط جایگزین بنا به درخواست عضو، موافقت هیأت اجرایی جذب دانشگاه و تأیید هیأت مرکزی جذب وزارت عتف؛
تبصره : امتیاز لازم تعیین شده؛
ج) تأیید صلاحیت عمومی برای تبدیل وضعیت به رسمی قطعی؛
بر اساس ماده «15» آیین نامه استخدامی اعضای هیأت علمی در صورتى که عضو در پایان دوره آزمایشى، شرایط ادامه خدمت و یا تبدیل وضعیت به استخدام رسمى قطعى را کسب ننماید، چنانچه وى واجد شرایط بازنشستگى باشد، بازنشسته مى شود و درغیر این صورت مؤسسه مى تواند با تصویب هیأت امناء، به ترتیب اولویت به یکى از روش هاى ذیل با وى رفتار نماید.
الف) اعطاى مهلت با مجوز هیأت امناى مربوط حداکثر در سه نوبت یکساله؛
ب) تبدیل وضعیت به استخدام پیمانى با حفظ پایه هاى قبلى و تأیید هیأت اجرایى جذب مؤسسه؛
ج) تبدیل وضعیت به کارشناس رسمى (صرفا براى آن دسته از اعضایى که از وضعیت «کارشناس رسمى» به عضو هیأت علمى رسمى آزمایشى تبدیل وضعیت یافته اند)؛